公式サイトでは各キャリアアドバイザーの強みや人となりなどの情報を公開しています。
・比較的、業種分けがしっかりとされていて、特定の業種の求人だけを確認できて便利。
これらの目的を理解することで、転職活動をより効果的に進めることができます。
たとえば「転職エージェント登録直後にかかってきた電話」「選考の進捗に関する連絡」などは無視してはいけません。
一斉送信の求人紹介メールは機械的に送られるため、余裕があるときに確認して興味があれば返信する程度で問題ありません。
そのため、連絡の返信にめんどくささを感じたら、以下のような方法で正しく対応しましょう。
転職エージェントに登録すると、一斉送信の求人紹介メールやセミナーへの案内、自分にマッチしないスカウトメールなど、日々大量の連絡が届きます。
同時に、求職者もエージェントが自分のキャリアを真剣に考えてくれることを感じ取ります。このようにして築かれた信頼関係は、転職活動の成功に直結します。
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仕事をしていない空白期間(ブランク)がある場合、転職エージェントは利用を断り登録者を相手にしないことがあります。
転職活動を進める上でのポイントは、とにかく行動量を担保することが重要で、転職エージェントを利用できない分、他の人よりも求人を探したり求人へ応募する数を担保するなど行動量を意識してみましょう。
面接では、企業ごとに異なる質問の傾向や評価基準があります。エージェントの担当者はこれまでの面接データをもとに、どのような受け答えが評価されやすいかをアドバイスしてくれます。
まずは公開求人を検索し、興味のある求人がありそうなら転職エージェントに登録するという使い方もできます。
しかし、求職者の希望を踏まえ担当者が選んだ求人に関する連絡は返信しましょう。自分の希望にマッチした掘り出し物の求人が見つかる可能性があります。 転職エージェント 高圧的